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El talento humano en los sistemas de gestión : alineación del personal a la estrategia

por Ríos Giraldo, Ricardo Mauricio.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Bogotá: ICONTEC; 2016Edición: 2a ed.Descripción: 356 p. : il. col. ; 25 cmISBN: 9789588585659.Materia(s): Administración de personal | Planificación de recursos humanos | Conducta organizacional | Evaluación del trabajoClasificación CDD: 658.3
List(s) this item appears in: ALERTA BIBLIOGRÁFICA ADMINISTRACIÓN 2018-I
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Libros Libros Colección UCH Colección Administración 658.3 D63 2016 (Browse shelf) 1 Procesos Técnicos 00027815
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0. La necesidad de tener un talento competente -- Enfoque general de la gestión por competencias -- ¿Porque es importante el talento humano en el desarrollo de la estrategia? -- ¿Que es un modelo de gestión por competencias? -- El mapa de talentos -- Alineación de las personas a la estrategia -- El puesto de trabajo -- ¿Qué es la evaluación del desempeño? -- 1. La conexión con el personal -- Conociendo a las personas -- Estructura de la naturaleza de los recursos humanos -- ¿A dónde quiere llegar nuestro talento humano? -- El entorno organizacional -- 2. Estructura estratégica para la evaluación de gestión organizacional -- Influencia de las relaciones humanas en la empresa y la estrategia -- El temperamento en los empleados ¿Para qué identificarlo? -- Tipos de temperamentos por componentes -- Gestión del pacto -- ¿Y si hay una vacante? -- 3. Despliegue de estrategia en el personal -- comprendiendo la estrategia de la empresa -- El objetivo del proceso -- Planeación de cargos según las necesidades de la estrategia -- 4. El perfil del cargo -- Tipos de perfiles -- 5. Evaluación de competencias -- Identificación de competencias corporativas -- Clasificación de competencias -- Evaluación de la competencia -- 6. Necesidades de formación -- Ciclo del proceso de formación -- Una formación pertinente 7. El plan de formación -- ¿Qué es un plan de formación? -- Estructura de plan de formación -- Recursos para el plan de formación -- 8. Evaluación de la eficacia de la formación -- 9. Indicadores en la gestión del talento humano -- 10. Liderazgo -- ¿Qué es liderazgo? -- Característica de un líder -- Estilos de liderazgo -- Responsabilidades del líder -- ¿Qué clase de líder soy? -- 11. Toma de conciencia -- ¿Qué es la toma de conciencia?

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