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Auditoría sociolaboral : teoría y práctica de una herramienta para la gestión de los RRHH

por Bas Marfá, Emilio del; Calvo, Ricard (Calvo Palomares); García, María A.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Valencia, España: Tirant lo blanch, 2015Descripción: 555 p. ; 24 cm.ISBN: 9788490867334.Materia(s): Gestión de Recursos Humanos | AuditoríaClasificación CDD: 657.63
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Nuevos contextos, nuevas organizaciones, nuevas necesidades -- Introducción al capítulo. La importancia de conocer la realidad -- Una visión moderna de la auditoría -- Auditoría socio-laboral: un concepto difícil de acotar -- Objetivos de la auditoría socio-laboral -- Requisitos de un proceso de auditoría: características diferenciadores -- Niveles, ámbitos y/o alcance de la auditoría -- Los grupos de (con) interés. Grupos de destino de la auditoría -- Una propuesta de criterios de clasificación de las auditorías socio-laborales: una visión amplia -- La aplicación de la auditoría: beneficios, aportaciones y dificultades de la auditoría – El perfil competencial del auditor sociolaboral -- Introducción: el auditor como pieza clave de la auditoría, pero no exclusiva – La nueva realidad del auditor socio-laboral – Competencias requeridas al auditor socio-laboral – La responsabilidad del auditor – Metodología de la auditoría socio-laboral: procesos y herramientas – Normas técnicas y principios generales de auditoría – La evidencia: pieza clave de la auditoría – Etapas del proceso de auditoría – Breves y prácticos apuntes sobre técnicas de muestreo – Los papeles de trabajo – El output de la auditoría socio-laboral – Aproximación a la auditoría laboral de legalidad: el modelo CEAL – La auditoría de RRHH – Introducción: la auditoría como herramientas de gestión social – Características diferenciadores de la auditoría de recursos humanos – Áreas de riesgo de la auditoría de recursos humanos – Métodos y modelos para la auditoría de los recursos humanos – La auditoría socio-laboral de igualdad

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